ID Flash n° 44 : Mise en œuvre de l’entretien professionnel et de la modulation indemnitaire des personnels de direction


Nous remercions le Ministère des renseignements fournis par le bilan 2015.
Ce document appelle de notre part plusieurs observations dont certaines sont récurrentes.
Le caractère triennal de l’entretien et du versement de la prime complique inutilement les fonctionnements. Il est toujours aussi difficile de voir qui doit être évalué et quand.[...]

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